時間：2019-06-02

甌網訊 （記者 嚴芒芒） 溫州有一個鎮，每兩家新辦企業，就有一家企業老板是外來務工人員。記者昨從“中國電器之都”樂清市柳市鎮獲悉，3年多來，外來務工人員新辦企業數都占同期新辦企業數50%以上；目前該鎮外來務工人員創辦的企業達10470家，占總企業數46%。

在中國經濟版圖上，柳市被譽為“中國電器之都”，是“溫州模式”發祥地之一。經過四十多年探索，這里成為國內最大的低壓電器集散中心，溫州超千億電氣產業一半在此。聞名全國的民營企業家南存輝、胡成中，就是從這個鎮創業起步。可以說，一個柳市濃縮了一部中國民營經濟發展史。

“中國電器之都”的創業者，以往大多是本地人。這幾年，柳市出現了新現象。

“隨著前幾年大眾創業、萬眾創新戰略的提出和商事制度改革，越來越多外來務工人員出來創業了。”樂清市市場監管局柳市分局局長鄭海斌介紹，2016年到2018年，外來務工人員新辦企業數占當年新辦企業數的52%、54%、55%；昨天出爐的數據顯示，今年1-5月這個比例達56%。外來務工人員創辦的企業效益也不錯，去年為柳市貢獻了7億元稅收。

新居民李志雄扎根柳市15年，從斷路器校驗員做起，他用打工積蓄創辦了俊郎電氣有限公司，如今，這家國家高新技術企業年產值2億元。“柳市創業氛圍濃、門檻低，初創期干擾少，為創業提供了好土壤。”李志雄認為，新居民創辦企業，延續的正是柳市人、柳市企業的創業創新精神。

采訪中，“包容”是新居民提及最多的一個詞。唐必文覺得自己很幸運，他從新馳電氣集團辭職出去做了3年老板后，還能重回老東家，并晉升為行政部經理。該公司董事長劉新文也是新居民，他說：“員工出去創業開闊了眼界，工作能力更強了，回來更能幫上忙。”在柳市，像唐必文這樣外出創業失敗的新居民，也都能重新找到工作，這讓他們大膽創業少了后顧之憂。

在柳市鎮黨委書記包光許看來，越來越多的務工者成為創業者，這是新時代出現的新現象。就在上個月，新居民有望享受成本價購買商品房、子女優先就學等新政策，被寫入柳市鎮助推溫州新時代“兩個健康”先行區建設工作方案，以進一步激勵創業創新，激發新居民的創造活力。

長期致力于“溫州模式”研究的浙江工商大學經濟學教授、原校長張仁壽，對柳市有如此之多的外來務工人員成為創業者感到驚訝。他表示，這種“創業創新的柳市現象”值得重點關注和深入研究。